Контакты
Ещё информации
166722, п.Индига, Ненецкого автономного округа, ул.Центральная, д.2

Телефон:

8(81857)

2-35-05
Телефон: 8(81857) 2-35-05
Бухгалтерия: 8(81857) 2-35-05
Факс: 8(81857) 2-35-05
Главная » Документы » Постановления » Постановления за 2015 год » О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа


70 Кб
скачать

3п от 25.02.2015

 


Администрация муниципального образования «Тиманский сельсовет»
Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.02.2015 года № 3п
п. Индига

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации МО «Тиманский сельсовет» НАО от 02.04.2012 №34, согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МО
«Тиманский сельсовет» НАО О.И.Давыдов

Изменения
в Положение об оплате труда работников Администрации муниципального
образования «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа

Пункт 21 изложить в следующей редакции:
«Надбавки стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы, за качество выполняемых работ. Указанные надбавки устанавливаются работникам на определенный период распоряжением Администрации муниципального образования. При назначении надбавки учитываются:
напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки и т.д.);
сложность;
участие в выполнении важных работ, мероприятий;
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения;
высокие результаты работы;
соблюдения регламентов, стандартов, технологий и требований к процедурам при выполнении работ;
соблюдения сроков выполнения работ;
положительной оценки сотрудника со стороны клиентов (отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг);
отсутствия недостатков при выполнении работ.
Размер надбавки определяется в процентном отношении к тарифной ставке и (или) в абсолютном выражении в размере, не превышающем 100% процентов тарифной ставки.».

Муниципальное образование
"Тиманский сельсовет"
Ненецкий автономный округ
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *