Контакты
Ещё информации
166722, п.Индига, Ненецкого автономного округа, ул.Центральная, д.2

Телефон:

8(81857)

2-35-05
Телефон: 8(81857) 2-35-05
Бухгалтерия: 8(81857) 2-35-05
Факс: 8(81857) 2-35-05
Главная » Документы » Постановления » Постановления за 2014 год » Об утверждении порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО

Об утверждении порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО


65.5 Кб
скачать

2 от 21.01.2014

 

 

Администрация муниципального образования
«Тиманский сельсовет»
Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.01.2014 № 2
п. Индига

Об утверждении порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО.

Руководствуясь Положением об установлении систем оплаты труда работников казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО, утвержденным Постановлением Администрации МО «Тиманский сельсовет» НАО от 27 декабря 2011 года № 77, Администрация МО «Тиманский сельсовет ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), и не ранее 01 февраля 2014 года.

 

Глава МО
«Тиманский сельсовет» НАО О.И.Давыдов

Утверждено постановлением администрации
МО «Тиманский сельсовет» НАО
от 21 января 2014 года № 2


ПОРЯДОК
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

1. При формировании ФОТ для применения на территории МО «Тиманский сельсовет» НАО, учитываются нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 10.12.2010 года, протокол № 10 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, нормативно правовые акты Ненецкого автономного округа, иные нормативно правовые акты касающиеся вопросов перехода на новые системы оплаты труда.
2. Формирование ФОТ работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО формируется исходя из тарифной ставки базового оклада (базовые должностные оклады), базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам, утвержденным администрацией МО «Тиманский сельсовет» НАО.
3. ФОТ работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета МО «Тиманский сельсовет» НАО, субсидий из соответствующих бюджетов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4. ФОТ работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО рассчитывается на основе штатного расписания муниципального казенного учреждения утвержденного руководителем учреждения.
5. При формировании ФОТ работников муниципальных казенных учреждений МО «Тиманский сельсовет» НАО предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1.Окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений, в том числе должностных окладов руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в размере 12 окладов.
2. Надбавки к окладу ( ставке) за стаж работы в размере 2,5 оклада ( ставки);
3. Выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу в размере 0,5 оклада ставки;
4. Доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 1,0 оклада
( ставки).
5. Надбавки к окладу (ставке) за работу в сельской местности в размере 3 окладов.
6. Набавки к окладу (ставке) работникам (молодым специалистам) в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
7. Выплаты компенсационного характера к окладу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, в соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ;
8. Фонд оплаты труда формируется с учетом выплаты компенсационного характера работников учреждения, работающим в местностях с особыми климатическими условиями Район Крайнего Севера, в соответствии ст. 148 Трудового Кодекса РФ, в размере фактических выплат, и не менее выплаты районного коэффициента в размере 1,8 и фактической надбавки к заработной плате за стаж работы в районах КС и приравненных к ним местностям;
9.В целях стимулирования труда работников к качественным результатам труда и поощрения за качественно выполненную работу при формировании ФОТ работников учреждения закладывается выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от общих поступлений в фонд оплаты труда.
10.Надбавка к окладу за классность водителям в размере 1 должностного оклада, по фактическим выплатам;
11.Ежемесячной премиальной выплаты, работникам учреждения, в размере до 6 должностных окладов.
12. Ежеквартальной премиальной выплаты руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру до 2 должностных окладов.
6.Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен распорядителем ( главным распорядителем) бюджетных средств, на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, выделенных на эти цели.
7. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
- увеличения (индексации) окладов;
- изменения штатов ( штатных расписаний, перечней);
- существенных изменений условий оплаты труда;
- принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на единовременные выплаты стимулирующего характера;
- принятия главным распорядителем бюджетных средств решения о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на выплаты компенсационного характера.

 

 

 

 

Муниципальное образование
"Тиманский сельсовет"
Ненецкий автономный округ
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *